Менеджер HR-проектів

Функціональні обов'язки:

• Аналіз існуючої організаційної та функціональної структури холднингу, пошук «дублювання» функціоналу;
• Розробка функціональної моделі;
• Формування вертикально-інтегрованої функціональної та організаційної структури;
• Формування та впровадження планів оптимізації структрур.

Вимоги:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на аналогічній позиції/HR BP;
• Досвід роботи зі світовими практиками та моделями трансформації бізнесу.

Компанія пропонує:

• Стати частиною однієї з кращих HR команд;
• Цікаві та унікальні задачі;
• Допомогу та підтримку в усіх ситуаціях;
• Гідну заробітну плату;
• Сучасний фітнес-зал;
• Корпоративний транспорт від 4-х станцій метро та ж/м Троєщина.