Старший спеціаліст з підбору персоналу

Функціональні обов'язки:

• Пошук кандидатів на відкриті позиції Головного офісу (рівень Expert та Middle);
• Проведення співбесід;
• Моніторинг ринку праці;
• Комунікація із внутрішніми замовниками;
• HR аналітика;
• Участь у HR проектах.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на аналогічній позиції (перевага надається кандидатам з рекрутингових агенств);
• Володіння методиками пошуку персоналу (Direct Search, Headhunting;
• Високий рівень комунікативних навичок.

Компанія пропонує:

• Динамічний розвиток і кар'єрний ріст;
• Цікаві та унікальні задачі;
• Можливість стати частиною команди кращих спеціалістів країни;
• Комфортні умови праці для співробітників:
• Корпоративний транспорт від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро);
• Фітнес зал;
• Мобільний зв'язок;
• Навчання та корпоративні тренінги для кращих співробітників.