Бізнес-аналітик з впровадження ERP систем (HR модуль)

Функціональні обов'язки:

• Збір, підготовка та аналіз BRD для впроваждення ERP системи у розрізі HR-департаменту;
• Участь у проектних командах щодо впровадження ERP систем;
• Комунікація із зовнішніми вендорами;
• Опис бізнес-процесів департаменту;
• Участь в інтеграції ERP системи з існуючим ПЗ холдингу;
• Тестування ПЗ;
• Аналіз існуючих процесів з метою пошуку «вузьких місць»;
• Підтримка користувачів на всіх етапах реалізації проекту.

Вимоги:

• Вища освіта;
• Розвинені навички БА;
• Наявність успішно реалізованих проектів з вспровадження ERP систем;
• Глибоке розуміння процесів та організаційної/функціональної структури HR;
• Розуміння принципів роботи Microsoft Dymanics — бажано.

Компанія пропонує:

• Стати частиною однієї з кращих HR команд;
• Цікаві та унікальні задачі;
• Допомогу та підтримку в усіх ситуаціях;
• Гідну заробітну плату;
• Сучасний фітнес-зал;
• Корпоративний транспорт від 4-х станцій метро та ж/м Троєщина.