Комірник

Функціональні обов'язки:

• Здійснює керівництво роботами по прийому, зберігання та відпуску товарно-матеріальних цінностей на складах, по їх розміщенню з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ, полегшення і прискорення пошуку і відпустки, а також збереження товарно-матеріальних цінностей;
• Забезпечує збереження складованих товарно-матеріальних цінностей, дотримання режимів зберігання, ведення обліку складських операцій;
• Забезпечує дотримання правил оформлення і здавання прибутково-видаткових документів, складання встановленої звітності;
• Контролює достовірність інформації в табелі робочого часу, дотримання працівниками виробничої та трудової дисципліни;
• Контролює наявність і справність протипожежних засобів, стан приміщень, обладнання та інвентарю на ділянці і забезпечує їх своєчасний ремонт;
• Організовує проведення відпустки, прийому товарно-матеріальних цінностей, вантажно-розвантажувальних робіт на складі з дотриманням правил охорони праці, виробничої санітарії;
• Бере участь у проведенні інвентаризацій товарно-матеріальних цінностей;
• Забезпечує збереження товарно-матеріальних цінностей, збір, зберігання і своєчасне повернення постачальникам оборотної тари;
• Організовує роботу персоналу складського господарства. 

Вимоги:

Комірник складського господарства повинен знати:

• Види сировини, види тароупаковки сировини, вимоги палетування сировини;
• Вимоги до супровідної документації за якістю сировини;
• Вимоги щодо заповнення супровідних бухгалтерських документів;
• Методи технічного контролю якості та кількості продукції на вході і виході зі складського господарства;
• Умови прийому, зберігання, відпуску складованих товарно-матеріальних цінностей;
• Вимоги по вхідному контролю прийнятих товарно-матеріальних цінностей; - технічні характеристики і правила експлуатації складського обладнання; - санітарно-гігієнічні вимоги щодо прийому та відвантаження товарно-матеріальних цінностей; - правила безпечного зберігання і переміщення токсичних, пожежо- та вибухонебезпечних матеріалів, паливно-мастильних матеріалів.

Умови роботи:

• Заробітна плата два рази на місяць;
• Графік роботи - 8: 00 • 17: 00 або позмінний;
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії відповідно до законодавства.